Sinopsis de posiciones:

DIRECTOR EJECUTIVO:

     Requiere un mínimo de un grado de  Maestría en Trabajo Social o área relacionada y cinco años de experiencia en una posición de liderazgo en una agencia de servicios sociales. Cualquier licencia o certificación por el estado debe de ser obtenida antes de aplicar a la posición.

     El Director Ejecutivo es completamente responsable de todas las operaciones de la agencia, incluyendo pero no limitado en asegurar la calidad de servicios de los clientes, cumplir o exceder todas las regulaciones requeridas, crear y trabajar bajo el presupuesto establecido, desarrollar programas de adiestramientos para los empleados, desarrollar nuevos programas, crear un ambiente positivo entre los empleados, padres de crianza, agencias del gobierno, y otras agencias en la comunidad.

DIRECTOR DEL PROGRAMA:

     Un mínimo de grado de Maestría en Trabajo Social o área relacionada, cinco años de experiencia de los cuales dos de los años deben de haber sido en una posición de liderazgo.

     El Director del programa es responsable por todos los aspectos de uno o más programas específicos dentro de la agencia.     

SUPERVISOR CLINICO:

     Requiere un grado de Maestría en Trabajo Social o área relacionada, cinco años de experiencias y por lo menos un año en una posición de supervisión.  Licencia es requerida para LCSW o LMHC en el estado de Florida.  Candidatos licenciados en otros estados deben están dispuestos y disponibles en reunir todos los requisitos necesarios para obtener la licencia en Florida.

     Un Supervisor clínico tiene responsabilidades administrativas en uno o más programas específicos dentro de la agencia incluyendo actualmente hogares de crianza, consejería basada en la escuela y consejería basada en la comunidad. 

     Responsabilidades incluyen supervisar personal con grado de Maestría, asistir con el proceso de factura, manejar crisis, desarrollar nuevos programas, apoyar el personal y asistir con el crecimiento de la agencia. 

     Se espera que esta persona sea positiva, pro-activa, dinámica, profesional con destrezas fuertes de liderazgo que pueda contribuir desde una perspectiva de equipo y a las metas de la agencia. 

LIDER DE CONSEJEROS:

     Un grado de Maestría  o Bachillerato con cinco años de experiencia es requerido.  Esta persona  acepta parte de las responsabilidades de un supervisor y mantiene un  sinnúmero de casos. 

CONSEJERO DE CASO 2:

     Un grado de Maestría en trabajo social o área relacionada.  Cualquier requisito mínimo por el Estado o licencia debe ser obtenido antes de aplicar.

     El Consejero de Caso 2 provee servicios directo a nuestros clientes con un respeto en particular al aspecto emocional, conductual, y cualquier otra área diagnosticada en salud mental.  La terapia o consejería es mayormente provista en el hogar, por lo tanto medio de transportación es requerido.   

     Se espera que el Consejero de Casos 2 sea proficiente con diferentes destrezas y técnicas de consejería.  Así también que tenga la habilidad para determinar en pronta manera que tipo de consejería puede ser usada en una situación en particular.   

CONSEJERO DE CASOS 1:

     Un Bachillerato en trabajo social o área relacionada.  Cualquier regulación requerida debe de ser obtenida antes de aplicar. 

     El Consejero de Casos 1 provee servicios directos a nuestros clientes cada día tomando en consideración los requisitos establecidos en el plan familiar.  El Consejero de Casos 1, también sirve como coordinador e intermediario de servicios comunitarios hacia los clientes. 

RECRUTADOR/ADIESTRADOR ESPECIALIZADO:

     Un grado de Bachillerato es requerido; preferiblemente un grado de Maestría.  Una especialización en el área de servicios sociales.  Se requiere experiencia en trabajo social así como también experiencia trabajando con niños.

     Las responsabilidades principales incluyen el diseñar e implementar un programa de reclutamiento y/o adiestramiento para padres de crianza, así como también mantener un registro de el proceso de aplicación, registro de buena conducta y requerimientos de adiestramientos.   

GERENTE DE OFICINA:

     El gerente de oficina coordina el trabajo de las secretarias/os, ordenar artículos de oficina, asiste en el reclutamiento de secretarias/os, y provee supervisión del los empleados clericales. 

SECRETARIA(O):

     Diploma de escuela superior con un mínimo de tres años de experiencia.  Debe de tener buenas destrezas en procesador de palabras, contestar teléfono, archivar, y disponible a mantener una atmosfera agradable y positiva en la oficina con todos los clientes y empleados. 

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